Télétravail et collaborateurs

Selon Yohan Aimard, notre expert #mindset, la #crise et le #télétravail ont permis à tous de prendre de la distance avec son entreprise, au sens propre comme au figuré.

« Cette vision “big picture” nous pose la question du sens, et nous autorise à envisager d’autres possibilités. Dans ce contexte, ce n’est pas l’esprit #startup qui est en danger, mais plutôt le #happywashing de ceux qui ont cru que le distributeur de smoothie, le tutoiement et la table de Ping Pong allaient créer une famille professionnelle unie et engagée.

Le travail à distance oblige à s’intéresser au fond plus qu’à la forme et fera émerger la valeur fondamentale pour une marque #employeur sincère et engageante, une valeur qui peut s’incarner aussi bien en présentiel qu’à #distance : l’#authenticité«